Практикантам закон не писан
7 октября 2011 г.
О нелегкой судьбе практикантов в Германии говорят уже немало лет. На экраны даже вышел фильм "Восстание практикантов" ("Résiste! - Aufstand der Praktikanten"), в котором происходит буквально следующее: вся жизнь в стране замирает из-за того, что однажды практиканты, недовольные рабскими условиями труда, не выходят на работу. Хирург, не дождавшись ассистентов, бросает скальпель, авиадиспетчер в пустой рубке лихорадочно пытается разобраться в хаосе на дисплее. Идея фильма предельно ясна: без практикантов все развалится, хватит эксплуатировать талантливую молодежь, практиканты достойны контрактов.
Дешевая рабочая сила
Это послание было адресовано в первую очередь политикам. Сложно поверить, но в стране, где особое правило существует, кажется, на любой случай жизни, положение практикантов до сих пор должным образом не защищено законом. Это означает, что недобросовестные фирмы могли существенно сэкономить, заставляя практикантов выполнять работу вместо наемных сотрудников.
Впрочем, почему могли? Могут и сейчас, уверяет депутат бундестага от партии "зеленых" Кай Геринг (Kai Gehring). "По-прежнему многих молодых юношей и девушек используют в качестве дешевой или даже бесплатной рабочей силы, - говорит он. - Правительство все никак не решится принять давно назревшие законы о защите прав практикантов".
Однако нельзя сказать, что правительство бездействует. Например, совсем недавно министерство труда и социальных дел ФРГ выпустило 60-страничную брошюру "Практика - польза для практикантов и бизнеса" ("Praktika - Nutzen für Praktikanten und Unternehmen"), в которой под одну обложку собраны многочисленные и запутанные правила и рекомендации.
Добрая воля не работает
Критики указывают на то, что правительство скорее вновь взывает к совести бизнесменов, нежели железной рукой заставляет их уважать права практикантов. Оно вновь делает ставку на добровольные обязательства. "Добровольные обязательства не работают, - уверяет Кай Геринг. - И очень жаль, что власти так боятся задеть интересы работодателей".
Меры, которая предлагает оппозиция - это прежде всего обязательный письменный договор между практикантом и работодателем, установление минимального размера оплаты труда, ограничение предельного срока практики. "Я считаю порочной систему, при которой высококвалифицированные выпускники вузов становятся практикантами, - говорит Геринг. - Им можно и нужно доверить контракты".
Отпуск с ограничениями
Впрочем, кое-какие права прописаны и в действующем законодательстве. Работодатели и сегодня обязаны предоставлять практикантам если не зарплату, то денежную компенсацию и даже отпуск - примерно пять дней на три месяца практики. Но получить все эти блага совсем не просто. Для этого практика должна быть добровольной (а не в рамках учебы) и длиться больше месяца. Кроме того, практикант должен быть "активно включен в рабочий процесс" и "вносить существенный экономический вклад в работу фирмы". Формулировки эти нельзя не признать несколько размытыми.
Однако даже если вам повезет и вы не попадете в те 40 процентов немецких практикантов, которые работают бесплатно, вы вряд ли можете рассчитывать на адекватную оплату труда. Лишь каждый пятый практикант получает в месяц более 600 евро. Таковы данные исследования "Поколение практикантов 2011", проведенного по заказу Фонда имени Ханса Бёклера (Hans-Böckler-Stiftung), близкого к немецким профсоюзам.
Скандальная ситуация
Правительству Германии не надо далеко ходить, чтобы ознакомиться с проблемами практикантов. В конце концов, в бундестаге и федеральных министерствах проходят практику тысячи юношей и девушек. Казалось бы, именно немецкие власти, которые всерьез рассчитывают на добрую волю бизнеса, должны показывать пример отношения к практикантам и если не осыпать их золотом, то хотя бы обеспечить неплохой зарплатой.
Как бы не так. В 9 из 14 министерств практиканты работают бесплатно, сообщал интернет-сайт еженедельника Spiegel в 2010 году. "Правительству очень далеко до примера для подражания, - говорит Кай Геринг. - Под давлением оппозиции сейчас разрабатывается инструкция для министерств, которая должна положить конец несправедливости".
Конечно, вовсе не обязательно, что, устраиваясь на практику в немецкой компании, вы нарветесь на "эксплуататоров". На самом деле до восстания среди практикантов еще далеко. Недаром фильм, о котором мы рассказывали в начале, не стал хитом в немецком прокате. Однако осторожность не повредит: цените ваше время и не тратьте его на работу, которая этого не заслуживает.
Автор: Дмитрий Вачедин
Редактор: Виктория Зарянка