ادامه تبعیض علیه زنان در بازار کار ایران
۱۳۹۴ فروردین ۲۷, پنجشنبه
به گزارش خبرگزاری ایلنا، سهیلا جلودارزاده، مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت در امور بانوان و خانواده، روز پنجشنبه (۲۷ فروردین / ۱۶ آوریل) در همایشی به مناسبت روز زن در مشهد گفت که زنان ۶۴ درصد فارغ‌التحصیلان در سراسر ایران را تشکیل می‌دهند، اما تنها درصد ناچیزی از آنان مشغول به کار می‌شوند.
مسئله بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها به طور کلی چند ماه پیش نیز در رسانه‌ها مطرح شده بود. کوروش پرند، معاون وزیر کار، ۸ اسفند سال پیش (۹۳) گفته بود که ۳۰ درصد از بیکاران کشور را فارغ‌التحصیلان ”دانشگاه‌ها تشکیل می‌دهند. او اما در این باره که چه تعداد از این فارغ‌التحصیلان بیکار زن هستند چیزی نگفته بود.
شنبه گذشته (۲۲ فروردین / ۱۱ آوریل) نیز علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعلام کرده بود که نرخ بیکاری زنان دو برابر مردان است. آمار رسمی بهمن ماه گذشته نرخ بیکاری زنان ایران را بیش از دو برابر و نیم نرخ بیکاری مردان اعلام کرده بود.
وزیر کار به چند معضل اشتغال زنان اشاره کرده بود. او گفته بود کارفرمایان ترجیح می‌دهند زنان مجرد را استخدام کنند. به گفته ربیعی، همچنین کار زنان به سمت فصلی شدن رفته و اشتغال زنان در بخش‌های خدماتی افزایش یافته است.
ادامه ایجاد محدودیت برای اشتغال زنان
گزارش مرکز آمار ایران در اواخر سال ۹۳ نشان می‌داد که نرخ بیکاری در میان زنان جویای کار از ۳۲/۶ درصد در سال ۱۳۸۴ به ۴۳/۴ درصد در بهار سال ۱۳۹۳ رسیده است. سالانه بیش از صد هزار زن از بازار کار ایران خارج شده‌اند. بیشترین عرصه اشتغال زنان در سال‌های یاد شده در مشاغل پرستاری، آموزشی و ارائه خدمات درمانی بود.
فعالان اقتصادی و فعالان زن ایران گفته‌اند که سیاست‌گذاری‌های دولت ۸ ساله رئيس جمهور سابق احمدی‌نژاد موجب دو برابر شدن نرخ بیکاری زنان شد. در عین حال ناظران مسائل ایران می‌گویند که محدود کردن حضور زنان در عرصه‌های کار و سیاست در دوره رئيس جمهور کنونی، حسن روحانی هم ادامه یافته است.
به گفته علی جمالی قمی، رئیس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی، در پی آزمون استخدامی پیش رو در ایران که در خرداد ماه برگزار می‌شود ۸ هزار نفر جذب بازار کار خواهند شد. اما سایت "فرارو" ۱۹ فروردین (۸ آوریل) نوشت که در این آزمون در عمل به زنان فرصتی بسیار ناچیز برای اشتغال در پست‌های دولتی داده شده است.
سایت "فرارو" از دستورالعمل جدید دولت در آزمون خرداد ماه خبر داد و نوشت که از میان ۲۸۰۰ نفر، ۲۲۸۴ شغل مختص مردان، ۵۰۰ شغل به صورت مشترک میان مردان و زنان و تنها ۱۶ شغل مختص زنان است.
همچنین خبرگزاری مهر در گزارشی که مهر ماه گذشته درباره تقاضای بالای زنان برای اشتغال منتشر کرده بود از جمله دلایل "خانه‌نشینی زنان جویای کار" را رقابت ناعادلانه جویندگان کار و بازار کار مردسالارانه ایران دانسته بود.
برنامه برای اشتغال زنان در صنایع در حال احتضار
هفته گذشته وزیر کار با اعلام نرخ بیکاری زنان گفت که وزارت کار می‌کوشد با سیاست‌گذاری مناسب وضعیت زنان را بهبود بخشد، به ویژه که سن زنان سرپرست خانواده در ایران پایین آمده است.
شهین‌دخت مولاوردی، معاون حسن روحانی در امور زنان و خانواده نیز ۳ بهمن سال ۹۳ از بیکاری ۸۰ درصدی زنان سرپرست خانواده خبر داده بود.
روز پنجشنبه (۲۷ فروردین / ۱۶ آوریل) مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت در امور بانوان و خانواده اشاره کرد به اینکه در حال حاضر ۸۵ درصد بافندگان فرش‌های نفیس در ایران را زنان تشکیل می‌دهند. او گفت: «نقش اساسی در این صنعت و پوشاک به زنان تعلق دارد.»
جلودارزاده افزود که وزارت صنعت، معدن و تجارت درصدد است صنایع در حال احتضار را احیا کند و به کمک زنان به توسعه این صنایع یاری برساند.
به نظر می‌رسد که با توجه به بسته نگاه داشتن درهای دیگر عرصه‌های اشتغال به روی زنان، مشاور وزیر صنعت در امور زنان در پی استفاده از روزنه‌هایی است که هنوز بسته نشده است.
عدم استفاده از توانایی مدیریت زنان
روز پنجشنبه همچنین راضیه علیرضایی، رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت خراسان، اشاره کرد به اینکه در بسیاری از سازمان‌های ایران از توانایی خاص مدیریتی زنان استفاده نمی‌شود.
علیرضایی به خصایص ویژه مدیریت زنان اشاره کرده، گفت: «زنان ما در بدنه جامعه با کمترین تنش و رفتار حذفی وظایف خود را به اتمام می‌رسانند. و معمولا در رده‌های کارشناسی و مدیریتی از سلامت کارکرد برخوردار هستند.»
تیرماه سال گذشته (۹۳) خبرگزاری ایسنا از بخشنامه محرمانه شورای معاونان شهرداران مناطق شهرداری تهران خبر داد که مقرر کرده بود تمام مدیران ارشد و میانه باید صرفا از میان کارمندان مرد انتخاب شوند.